一是系统性不稳定因素 ，如对相互承认的外交制度的破坏、金融贸易系统不稳定等。 二是结构性不确定因素 ，即由于力量、角色转化等因素带来的在国际层面对抗式的结盟政治、阵营政治，以及愈来愈多国家内部出现的对抗式极化政治，这成为当今世界较为突出的国内-国际双重对抗政治现象，给全球安全带来风险。 三是行为性不确定因素 ，指由于观念、偏见、意图、信任、政策等因素带来的各国交恶，如双重安全标准、牺牲别国安全行为、滥用经济制裁造成的不安全，霸权国家对衰落的焦虑，一些不负责任的媒体煽动仇恨带来的极端主义等。 以上三个因素加剧了全球安全赤字。 国际关系是否已进入一个阶段性不安全周期成为人们讨论的话题。 联合国设计的集体安全机制原本能够在全球安全问题上发挥更积极作用，但是北约的安全模式架空了联合国集体安全机制。
1、各花各有各花香，各山各水各有灵，人各有道，道不同不相为谋。 这世界有四季与朝夕，有理想和远方，你只管做自己，把闲言碎语留给世间小人，你只管优雅，从容四方。 2、做人也好，做事也罢，守住底线，永葆初心，不过分的善良，也要适度的冷漠。 3、人这一辈子要和舒服的人一起，包括朋友和亲人，觉得累了就躲远一点，取悦别人远不如修行自己，宁可高傲的孤独，也不违心的将就。 4、做人，不是一味低调，也不是一味张扬，而是始终如一的不卑不亢。 5、再多的怦然心动，也抗衡不了性格不对的互相折磨，抵不住日久天长的消耗，最终还是要和对的人在一起过，才不枉此生。 6、我自己都不了解我自己，所以，把你那套看人的标准收回去吧，老子做人真的是全看心情。 7、谁都不喜欢行李重啊，但不知不觉行李就变重了。 这就是人生啊。
英祿要避牢獄之災 還須想方設法. 登沙說，到時英祿可效仿他信的做法尋求泰王特赦，並安排一場醫療緊急情況，以便將她從監獄轉移到醫院接受「專科治療」。「但關鍵是她首先要回國自首，這樣才有資格申請泰王特赦。
10月27日是國際黑貓日（National Black Cat Day）!黑貓需要一些正面的宣傳，因為它們以帶來厄運的預兆而聞名（實際上並不應該如此）。在萬聖節前夕，國際黑貓日提供了一個機會，讓貓迷們展示他們對這種常常被誤解的，但總是備受矚目的動物的愛。
炉中火命指五行算命中的一种命理，炉中火是神煞之一，指的是丙寅年以及丁卯年出生的人，那你们知道炉中火命男孩怎么样吗?炉中火男人的性格热情、果断、领导力和善于社交，但是他们也有一定的缺点，容易急躁，今天小编准备了炉中火命男孩特点，有需要的话可以来一起看看。 【炉中火命男孩怎么样】 1、脾气比较急 炉中火命的男性是比较矛盾的一类人，一方面他们的脾气会比较急，说话也比较直截了当，不怎么绕弯子;而另一方面他们在具体做事的时候，却又比较稳重，希望能有一个好的结果。 同时，这些特点也会表现在感情方面，所以想要找到合适的婚配对象，就要注意性格因素。 2、事业运强
仙女座中的最亮恒星 壁宿二 （仙女座α）是一对 联星 ，曾经同时归为 飞马座 的一部分，星座连线时也会连在一起。 天大将军一 （仙女座γ）也是一对 联星 ，色彩鲜艳，是受业余天文学家青睐的观测对象。 奎宿九 （仙女座β）比壁宿二少暗一些，属于 红巨星 ，用肉眼能看到它呈红色。 肉眼可见的 仙女座星系 （梅西耶31）是仙女座内最明显的深空天体。 它是距离 银河系 最近的 螺旋星系 ，也是亮度最高的 梅西耶天体 之一。 一些较暗的星系，包括M31的伴星系 M110 和 M32 、可用望远镜观测的 蓝雪球星云 以及更遥远的 NGC 891 ，都在仙女座的范围以内。 在 中国天文学 中，组成仙女座的各个恒星分别属于四个不同的星宿； 印度神话 中也有对应于仙女座的星座。
所以正确的坐姿应该是，挺胸抬头，当需要靠椅时，腰部挺直，离开椅背，坐 沙发 时要尽量靠后坐。 让臀部坐于沙发面的底端，背部紧靠沙发背。 如果在腰部放上一个腰靠，可以使腰部得到有效的承托，维持腰椎的前屈生理，均衡腰椎、腰部肌肉的压力，减轻劳损，增加体感舒适度，预防和改善腰椎不适，对稳定脊柱有好处。 最后，办公室靠垫不要太厚，以10厘米高度的软垫为好。 这样人体向后压，正好压缩5-8厘米，最符合腰椎的生理前凸。 太厚则会造成腰椎的过度前屈。 下面推荐一些合适的腰靠。 京东京造人体工学腰靠 品牌：京东自有品牌 [京东京造]，于2018年1月正式，甄选全球好的制造商直供，除去中间差价，全程严格把控商品生产环节及商品质量，提供贴心的京东自营服务。
1、登录微信公众号平台并进入"设置"页面。 在设置页面中，找到"公众号设置"选项并点击进入。 2、在公众号设置页面中，找到"名称"选项并点击进入。 此时，你将看到一个编辑框，可以在这里输入你想要的新昵称。 3、输入新昵称后，点击"保存"按钮。 此时，系统会提示你确认修改。 确认无误后，点击"确定"按钮即可完成昵称修改。 需要注意的是，公众号昵称的修改可能会影响粉丝的识别和关注，因此在修改前需要慎重考虑。 四、注意事项 1、昵称的修改需要遵循微信的规范和要求，不得使用违禁词汇、涉及政治敏感内容等。 否则，修改可能会被拒绝或导致账户被封禁。 2、昵称的修改可能会影响你在微信上的形象和认知度。 因此，在选择新昵称时需要考虑清楚，确保新昵称能够更好地展示你的个性和特点。
一目了然的匯報架構 清楚的職涯路徑 個別職位內各有專精 由於此方法是通用的組織架構，因此階層法可運用於絕大多數 (若非全部) 的團隊。 2. 功能式架構 除了階層法外，最廣為使用的一個團隊架構是功能式組織架構。 在此方法中，團隊是基於技能和知識而分成各個組別。 這些組別再由各部門之間形成垂直架構，從上到下，從總裁向下到個別的團隊成員，依此類推。 功能式架構會由頂層管理組織 (或是一種單一權威) 來督導各個部門。 儘管在各間公司中，這類團隊各有差異，但功能式架構的重點在於鼓勵專門技能，以及為組織成長做好準備。 最適合想要獲得以下優勢的團隊： 領域專家 團隊當責性 組織成長 功能式架構的關鍵功能在於，能夠在不同部門中培養利基的專長。 3. 矩陣式架構
不安定因素
